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回国面试才发现,是我太谦虚、太礼貌、太娇气了…


截止2017年底

留学生年度归国人数已高达66.6万人

已经超过出国留学人数的60.84万人


而留学生回国后的面临的最重要的事便是找工作

没想到正好就经历了回国的第一波

Reverse Cultural Shock



“群面像白菜一样被人挑挑拣拣”

“我的学校是野鸡大学??”

“别人研究生都是2年,你怎么是1年半?”

“HR:不好意思,我们只招男生”

……


今天主页君就跟大家一起盘点一下

国内面试,那些让人哭笑不得的事情


1

回国后 我到底经历了什么?

以下吐槽均来源于DBC精英学员真实经历


群面=延禧攻略?怕了怕了


刚回国的时候,接到一个大公司的电话通知要求面试,去了一看,十个人一起进了会议室,传说中的群面被我碰上了!


有五个人一开始就抢话说,声音还贼高,跟吵架一样,生怕面试官听不到,而且完全不给其他五个人发言的机会,有两个人全场一句话都没说。


后来我们分成两个小组,一组扮演客户提问,另一组扮演咨询提供方案。我们组配合的不太好,连框架都没讨论出来,时间就结束了。


接下来我作为leader进行陈述,强势的队友太多,到leader总结陈词时依然有人打断发表新的观点,而不是作补充说明。


之前在美国完全没有碰到过群面,所以算是临场发挥,很多谈话节点都没有把握住,一起面试的几个国内学生完全占了上风。


群面完全就是一场小型的宫斗剧,真的吓skr人。




Amherst又被当成野鸡大学了


HR:“阿莫斯特学院?这是个野鸡大学吧?”

我当时笑了笑没说话,转身走了。




隐私?不存在的


见到HR姐姐以后聊的挺好的,谈了一下之前的工作和对未来的规划以后,她很随意的问我:“诶,你有谈男朋友吗?”


我当时虽然感觉不太好,但还是回答说:“有啊,也在北京呢,最近家里老催结婚。”


然后,就没有然后了。




对不起,是我太娇气了


刚回国的时候挺看好互联网公司,于是接了面试。

HR:“请问你能接受996吗?”

我从来没听说过,赶紧谦虚的问996是什么。

HR:“早上九点上班,晚上九点下班,一周上六天。

我直接找了个借口溜了。




重男轻女


本人女,刚回来的时候给不少券商投了简历,几个月过去了,一个消息也没收到。


后来看到网上的吐槽,原来券商招男不招女,已经成了人尽皆知的“秘密”



除了这些奇葩的Reverse Cultural Shock
国内跟国外面试问题的回答思路差别也不容小觑
但按照国外的思路回答很容易扑街
当被问到面试常见的问题时
我们该如何正确应对呢


2

回国,到底该怎么准备面试?


你面试10家公司,有9家公司的HR都会问你:“你未来5年的职业规划?” “请做一下自我介绍?” “为什么选择我们公司?” “请说一下你的缺点?” “你期望的薪资是多少?”


你挑选公司的过程,公司也在观察你,所以表现的要真诚,要有竞争力但也不要诋毁别人。同样,面试的时候,要表现出你真的了解你要面试的这家公司,它是什么时候建立,什么样的企业类型,服务领域有哪些。表现出你有追踪公司的信息,了解当下在进行的项目、各个小组,如果能有公司内部人士的提前支招那绝对是锦上添花。


当然面试不是背课文,面试官还要看你适不适合公司文化和运作方式,对大每一家公司都要要针对其特色,并结合个人兴趣表达你的热忱。


当回国的同学们面临这些情景时,应该如何应对呢?今天主页君就为大家具体盘点一番国内的高频面试题的正确打开方式。


 

自我介绍


面试中的自我介绍应该由以下几个方面构成:

  • 姓名

  • 毕业院校

  • 专业(如果专业不匹配就略过)

  • 工作经验

  • 过往工作经历以及相对应的成绩

  • 投递这份工作的原因

如果有可能的话,要准备1分钟、3分钟和5分钟的版本,面试官如果规定时间,就拿出对应时间的版本来说。


DO:


  • 简明扼要,分点来说明目前的工作内容

  • 要突出重点,要尽量说那些与你应聘职位的描述相符合的内容

  • 做出挑选并重组,使用充满策略的自我介绍


DON'T:


  • 把自我介绍变成背诵简历

  • 简单的复述简历,而没有指出简历中的亮点

  • 不要刻意背诵稿件,使过程非常不自然


Good Example:


您好,我的名字叫Jack,是2018年毕业于加州伯克利大学统计专业,此前曾在四大做过审计实习生。


在四大的审计实习中,我主要负责的工作是xxx,在工作期间我通过应用xxx,取得了xxx的成绩。


我的个人爱好也非常广泛,曾经骑行去西藏,我的健身照片也登上过杂志。


在未来的工作中,希望我能够继续发挥我此前积累的知识,将我的能力运用到工作中。


我在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘,感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配,所以应聘贵公司。


图片来源:Pexels


 

为什么选择我们公司?


这个问题的主要目的,是从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此要展现出面试官先要看到的几个要点。 


DO:

  • 展现对本企业的文化有一定的了解

  • 展现自身的逻辑和叙述能力去说服面试官

  • 用高视野高格局的答案,让面试官知道你的求职动机和态度


DON'T:


  • 答案千篇一律,可适用于任何公司/职位

  • 使用一个不包含公司具体信息的回答,表示你没有做对该公司做任何研究

  • 回答时避重就轻


Good Example:


摩根大通作为全球最大的金融服务机构之一,成立时间悠久,在业内的地位举足轻重,我非常期待能够在业内顶尖的公司工作。


我有一个朋友已经在摩根史坦利工作近两年了,她说大摩的企业文化就是支持员工在职场上不断自我学习和发展,只要有付出就会有回报。因为我是一个十分努力的人,具备公司所期待的品质,与公司的企业文化非常契合。


在上周的Business Week期刊上,我看到了CEO John的讲话,他说公司应该进一步着眼于科技上的创新。我本身是一个非常具有创造力的人,而且我非常愿意为有前瞻性的Leader工作。


如果我有机会加入公司,我会证明我自身的价值,并且与公司共同发展。


图片来源:Pexels


 

你的职业规划?


国外的公司通常十分看重应聘者的可培养性,以及日后的发展潜力;然而国内的企业在面试是则更注重你已经具备的技能、你当下能够为公司带来什么。所以职业规划一定要与公司紧密联系,不要只关注个体的自我发展。


DO:


  • 在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合

  • 在表述中主要着眼于最近的3年5年

  • 展现出你有一颗踏实的心,必担心你一言不合就辞职


DON'T:


  • 不要描述太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度

  • 我想几年当主管,几年当经理

  • 给出工作承诺的时候,表现出疑虑

  • 不要表现自己有多么厉害


Good Example:

如果我能来到PwC,在这样一个大的平台,能够向周围优秀的同事们学习,学习感受PwC的文化,通过追赶他们,让自己成为一个更加职业化、专业化的职业人,我觉得这是难得的一次机会。


所以我会在接下来的三年里,让自己从他们身上学到更多,扎根在这里,在业务上做出更多的成绩,让自己在专业领域更有影响力。


同时我对于职位上有一定的预期。我认为职位和薪酬都是都是看个人能力和表现的。等自己打到了应有的水平,公司自然会考虑到的。


我觉得更应该考虑的是如何扎根在这,成长起来,承担起自己的职责,让自己更有影响力。


图片来源:Pexels


 

你的缺点是什么?


这个问题的主要目的是考察面试者的性格是否适合公司文化。在咨询、投行这类主要跟人打交道的行业中,性格的影响占比还是很大的。


DO:


  • 谈有明确计划来改正的缺点

  • 谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点

  • 喜欢追求细节导致项目未能按期完成


DON'T:


  • 一定不能说自己成长性或者性格方面的缺点

  • 尽量不要回答自己能力方面的问题

  • 不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点


Good Example:


从这几年的工作总结下来,我把主要工作的经历放在了工作内容本身,导致我对业务层面的理解还是有欠缺的。比如说,虽然我自己有理财投资的习惯,但离真正系统的掌握金融知识还有有一段距离。


因为我自己也明白我的这个欠缺,所以我打算系统的学习金融方面的知识,以及报考CFA,从而弥补这方面的不足。


我认为我的能力加上我掌握的知识,能够帮助我在未来更好的展开我的工作。


图片来源:Pexels


 

你期望的薪资?


这是面试中一道很难回答的题目。我们留学生花了大量的金钱和时间在海外求学,自然是为了更好的待遇,所以一定要在能力范围内争取到最好的薪资。


谈薪资也是有技巧的。如果报的太高,面试官会觉得你看不清形势,转身把你Pass掉;如果报的太低,入职后自己会后悔。


将你的学历、工作背景、技术实力与行业、城市、公司相结合,提出自己的期望薪资,才是合理的。


DO:


  • 明确3个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资

  • 在简历中注明你的最低薪资

  • 首先获得面试官对于你的能力的亲口认可


DON'T:


  • 不根据市场行情,漫天要价

  • 过于低估自己的价值,让公司怀疑你的能力

  • 勉强接受不满意的薪资


Good Example:


我期望的薪资是xxK/月,我提出这个薪资的原因如下:

1. 我的工作经验和掌握的技能与该岗位要求是比较匹配的


2. 我比较擅xxx,相信这些能力能给到公司很大帮助


3. 这个岗位的岗位说明上,薪资范围是xx ~ xx,我提出的薪资在这个范围之内


4. 我上一份工作薪资是xx,我希望有一个20%的提升


图片来源:Pexels


看完这些技巧,相信同学们在面试中会更加自信

除了这些常见的面试问题

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